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Conseil en gestion et systèmes d'information

Piloter votre entreprise sur des chiffres justes, pas sur des impressions

On ne pilote bien que ce qu'on mesure, et on ne mesure bien que si les systèmes se parlent. J'interviens sur les deux : l'organisation qui produit les chiffres, et les outils qui les transportent.

Le fil conducteur de chaque mission : relier ce qui est éparpillé.

Sur siteLe travail se fait chez vous, avec vos équipes
Un seul interlocuteurDu diagnostic au suivi, la même personne
Plus de dix ansSur les systèmes de gestion de PME
Transfert de compétencesCe qui reste après la mission compte autant

Clarify.

Mettre au clair vos enjeux, vos flux et vos priorités, pour décider sereinement plutôt qu'au ressenti.

Optimize.

Simplifier et fiabiliser l'exécution : moins de ressaisies, moins d'allers-retours, des outils qui se parlent.

Succeed.

Transformer l'action en résultats mesurables et durables, qui tiennent après la fin de la mission.

Le constat

Vous vous reconnaissez ?

Six situations rencontrées régulièrement dans des PME qui tournent pourtant très bien.

Vous connaissez votre résultat trop tardLe comptable l'envoie plusieurs semaines après la clôture. Le temps de réagir est déjà passé.
Deux logiciels ne disent pas la même choseEt personne ne sait lequel a raison, alors on tranche à l'intuition.
Chaque question demande une demi-journéeUn export ici, un tableau croisé là, et la réponse arrive quand elle n'intéresse plus personne.
Les rôles se recouvrentDeux personnes font la même chose, une troisième croit que quelqu'un d'autre s'en occupe.
Une personne est indispensableElle tient un fichier, une méthode, une relation. Quand elle s'absente, l'entreprise ralentit.
Vous avez acheté un outil qui ne sert pasIl est payé tous les mois, il n'est pas utilisé, et personne n'ose le dire.

Aucune de ces situations n'est un problème de compétence. Ce sont des problèmes d'organisation et de circulation de l'information, et ils se traitent.

Mes domaines d'intervention

Trois angles, un même objectif

Rendre vos décisions plus faciles et vos opérations plus fluides. Une mission emprunte souvent les trois angles, dans cet ordre.

Organisation et processus

Comprendre comment le travail circule réellement, pas comment il est censé circuler.

  • Cartographie des flux et des responsabilités
  • Repérage des ressaisies et des goulots
  • Routines et rituels de pilotage qui tiennent
  • Procédures écrites, utilisables par un nouvel arrivant

Pilotage financier

Savoir où vous en êtes pendant que vous pouvez encore agir dessus.

  • Indicateurs choisis avec vous, pas un tableau de bord générique
  • Rentabilité par activité, par client ou par chantier
  • Suivi de marge, de trésorerie et d'encours
  • Réconciliation régulière avec la comptabilité

Systèmes d'information

Faire dialoguer ce qui existe déjà, avant d'envisager d'acheter autre chose.

  • ERP et logiciels métier : réglages, usages, reprise en main
  • Connexions entre ERP, boutique, CRM et comptabilité
  • Conformité, dont l'e-facturation électronique
  • Reprise et fiabilisation des données

La méthode

Quatre étapes, des sprints courts

Pas de rapport de cent pages remis trois mois plus tard. Des actions applicables dès la semaine suivante, mesurées, ajustées.

Diagnostic

Sur site, avec les personnes qui font le travail. On suit un processus de bout en bout et on regarde les écrans réels.

Feuille de route

Les actions classées par rapport entre effort et gain, avec ce qu'on ne fera pas et pourquoi.

Mise en œuvre

Par sprints d'une à trois semaines, avec un point régulier. Vos équipes participent, elles ne subissent pas.

Suivi

On mesure ce qui a changé, on ajuste, et on transfère la méthode pour que ça tienne sans moi.

Ce qui ne change pas

Trois engagements

  • Je vous dis quand ce n'est pas nécessaire. Si un réglage suffit là où vous attendiez un projet, vous l'entendrez, même si ça réduit la mission.
  • Je ne vends aucune licence. Le choix d'un outil se fait sur votre besoin, pas sur une commission. Quand un logiciel du marché convient, c'est celui-là qu'il faut prendre.
  • Ce qui est mis en place doit tenir sans moi. Une mission réussie se termine par un transfert, pas par une dépendance.

Ils en parlent

Retours de dirigeants accompagnés

« Nous avons clarifié nos priorités et standardisé nos routines. Résultat : moins de délais internes, en quelques semaines. »

Dirigeante de PME, services aux entreprises

« L'accompagnement a été pragmatique et humain. Mise en place d'outils simples et adoption immédiate par l'équipe. »

Gérant de TPE, commerce

« Des tableaux de bord adaptés à notre réalité. Décisions plus rapides, meilleure visibilité sur la rentabilité. »

Responsable opérationnel, logistique

Qui suis-je

Guillaume Trentesaux

Consultant indépendant, je travaille depuis plus de dix ans sur les systèmes de gestion de PME belges : ERP, facturation, logistique, reporting, connexions entre logiciels.

Je passe l'essentiel de mon temps chez mes clients, sur le terrain, à comprendre comment le travail se fait avant de proposer quoi que ce soit. C'est ce qui distingue un conseil applicable d'une recommandation théorique.

Particularité utile : je développe aussi les logiciels que je recommande. Quand je dis qu'une connexion entre deux systèmes est faisable, ou qu'elle ne l'est pas, ce n'est pas une intuition de consultant.

Ce que ça implique pour vous

  • La personne qui vient au diagnostic est celle qui suit la mise en œuvre
  • Peu de missions en parallèle, volontairement
  • Un avis technique fondé sur de la pratique, pas sur une plaquette
  • Si le besoin sort de mon domaine, je vous oriente

Quand le conseil ne suffit plus

Et si aucun logiciel du marché ne convient ?

Il arrive qu'un diagnostic aboutisse à un constat simple : ce dont vous avez besoin n'existe pas en rayon. Dans ce cas, le développement sur mesure est réalisé sous Appfacto, la marque applicative de GT Consult : des applications métier pour PME, à prix fixe, livrées en quatre à six semaines.

C'est une suite possible, jamais un passage obligé. La plupart des missions se règlent avec les outils déjà en place.

Questions fréquentes

Ce qu'on me demande avant de commencer

À qui s'adresse l'accompagnement ?

Aux indépendants, TPE et PME qui veulent structurer leur activité, clarifier leurs priorités et améliorer leur efficacité opérationnelle. En pratique, de cinq à cent personnes.

Comment commence une mission ?

Par un échange sans engagement, puis un diagnostic court sur site et une feuille de route priorisée. Vous savez ce qui sera fait, dans quel ordre, avant de vous engager.

Quel est le rythme d'intervention ?

Des sprints courts d'une à trois semaines, avec des points réguliers pour avancer vite, mesurer et ajuster. Le rythme s'adapte à votre disponibilité, pas l'inverse.

Quels sont les tarifs ?

Au forfait ou au temps passé selon la mission. Le devis est établi après le diagnostic, quand le périmètre est connu : c'est la seule façon d'annoncer un montant qui tienne.

Quels outils privilégiez-vous ?

Ceux qui correspondent à votre taille et à votre métier, et souvent ceux que vous avez déjà. Je n'ai aucune licence à vendre, donc aucun intérêt à vous en faire acheter une.

Comment mesurez-vous les résultats ?

Par des indicateurs choisis au démarrage : temps de cycle, délais, taux d'erreur, marges, satisfaction des équipes. Sans mesure de départ, il n'y a pas de résultat démontrable.

Intervenez-vous hors de Bruxelles et du Brabant wallon ?

Oui, également en France et au Luxembourg, sur site ou à distance selon la nature de la mission. Les échanges se font en français.

Peut-on former l'équipe ?

Oui, et c'est souvent la partie qui rend la mission durable : tableaux de bord, routines d'équipe, outils collaboratifs, avec pour objectif votre autonomie.

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